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転職活動で面接はとても重要なポイントです。あなたの持つ能力や志望する熱意を上手に面接官に伝えなければなりません。
面接は誰もが緊張するものです。悔いのないように、前もって十分な準備をしておきましょう。

面接は人と人が接する場ですから「印象」が非常に大切です。特に「誠実さ」を印象付けるように心がけましょう。身だしなみをきちんとして、言葉も丁寧な対応が必要です。
また、面接は会社の内部や受付・面接官を通じて、その企業の雰囲気・社風等、企業を知る重要な場でもあります。自分をしっかりアピールするとともに、わからないことは率直に質問して判断しましょう。

身なりや服装は第一印象を大きく左右します。
面接時の服装・身なりは清潔第一に、相手に不快な印象を与えないようにしましょう。

面接官との会話の際に大事にしたいのが、表情の豊かさ。
表情が乏しいと、コミュニケーション能力や協調性に欠けると評価されることもあります。
まずは鏡に向かって自分の表情を研究してみましょう。
明るい表情を心がけ、笑顔を忘れずに、思い切って面接に挑みましょう。

話すときは面接官の目を見て、大きな声で明瞭簡潔に話しましょう。
面接では、緊張のあまりいつもより小さな声になったり早口になってしまったりすることが想像されます。
声の調子は普段より大きめに、なるべくゆっくりと聞き取りやすい速さで話すよう心がけましょう。

必ずと言って良いほど聞かれる重要な質問です。この仕事に対する意欲や熱意、考え方が問われています。
漠然とした答えでは、別に他の会社でも良かったのではないかと思われてしまいます。
今までの経歴や将来の目標を絡めながら、具体的に話すことが大切です。
今自分ができること、自分の将来のビジョン、会社の方向性をふまえて答えましょう。

自分の長所・短所を把握できているか、またそれを仕事にどう活かすつもりかを確認する質問です。事前にしっかり自己分析しておきましょう。
実生活での具体的なエピソードを交えて説明するとより効果的にアピールできます。
また、短所は克服するためにどんな努力をしているか、あるいは視点を変えて強みにも表現できるようにまとめておきましょう。

最後に必ず聞かれる質問です。あらかじめいくつか用意しておきましょう。
「特にありません」「大丈夫です」などと答えてしまいがちですが、それではやる気を疑われてしまうことがあります。
入社の意欲がある企業なら、あれもこれもと気になる疑問点があって当然です。
ただし、給料や福利厚生についてばかり質問したり、ホームページなどを見れば分かるような質問はタブーです。
自分の疑問を解消し、面接官に熱意を見せるためにも、面接の最後にはぜひ質問をしましょう。